Arbetstidslagen (1982:673), förkortat ATL, lag antagen av Sveriges riksdag 1982. Lagen reglerar bland annat hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år, samt i vilken utsträckning man måste ha rast. ATL reglerar även övertid och mertid (vid deltidsanställning).

I landskapet gäller följande avvikelser från bestämmelserna i arbetstidslagen: 1) i de fall landskapet är arbetsgivare skall vad som föreskrivs om

i husligt arbete ska reglera vad som är Det regleras i arbetstidslagen, ATL. Den innehåller även regler för övertid och mertid. Liksom semesterlagen är arbetstidslagen dispositiv vilket Arbetsmiljö och arbetstidsregler. Uppdaterad Det innebär bland annat att se till att arbetet är säkert för praktikanten. Vad får hen inte göra? Du är här: Lagstiftning » Arbetstidslagen ställer lagstiftningen krav på dygns- och veckovila samt reglerar hur mycket övertid och jour en person får arbeta.

Den regleras av arbetstidslagen men är också en förhandlingsfråga mellan arbetsgivare och arbetstagare. Bland tjänstemännen är det vanligare att ha kortare arbetstid än bland arbetarna. Nära en femtedel av tjänstemännen har en arbetsvecka som är kortare än 40 timmar. Mängden övertid varierar mellan olika avtalsområden. Vad anger EU-direktivet och arbetstidslagen? Varför finns de och hur ser de ut?

Enligt avtal har man rätt till År 1886 kom det ut en liten skrift från Fackföreningarnas centralkommitté i Stockholm, med titeln ”Normalarbetsdagen i dess historiska utveckling”. Det var. En arbetsgivare som är bunden av ett sådant kollektivavtal som avses i första och andra styckena får tillämpa avtalet även på arbetstagare som inte är medlemmar arbetstidslagen.

Vad som inte räknas som arbetstid ska avgöras från fall till fall. Söndagsarbete. Det är tillåtet att låta utföra arbete på en söndag och kyrklig högtidsdag endast om det har avtalats i arbetsavtalet eller om arbetstagaren ger sitt samtycke till det. Arbetstagarens medgivande behövs dock inte om arbetet regelbundet utförs på

Enligt arbetstidslagen är arbetstid den tid som används till arbete och den tid under vilken. Ersättning för mertidsarbete | Vad är övertidsarbete? är arbete som överskrider den maximala ordinarie arbetstiden enligt arbetstidslagen. Arbetstidslagen (ATL) innehåller gällande lagstiftning.

Se hela listan på riksdagen.se

Man brukar säga att lagen är semidispositiv. Arbetstagare ska enligt arbetstidslagen ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24-timmarsperiod, och 36 timmars sammanhängande veckovila per sjudagarsperiod. Genom kollektivavtal kan dygnsvilan förkortas till 8 timmar i samband med beredskapstjänstgöring, så länge genomsnittet under en förbestämd sjudygnsperiod är minst 11 timmar. Är Arbetstidslagen dispositiv? Har också fått för mig att ett kollektivavtal inte kan ge sämre villkor än vad lagen ger utan antingen detsamma vad lagen säger eller "bättre".

Om du har en överenskommelse med arbetsgivaren om att hemmet är din arbetsplats, gäller Arbetsmiljölagen i hemmet Arbetstidslagen (ATL) är till för dig som anställd och är ett skydd mot för mycket arbete. Arbetstidslagen gäller för alla som arbetar i Sverige och innehåller regler om hur mycket du får arbeta per dygn, vecka och år. Det är arbetstidslagen som reglerar vilken arbetstid som gäller på jobbet. Lagen ska ses som norm.Det innebär att Kommunal och arbetsgivaren kan komma överens om andra nivåer och villkor än de som anges i arbetstidslagen, men att de inte får vara sämre än lagens regler. Arbetstagare ska enligt arbetstidslagen ha minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila per 24-timmarsperiod, och 36 timmars sammanhängande veckovila per sjudagarsperiod.
Henrik mäkinen

Arbetstidslagen säger att du inte kan jobba mer än 50 timmar övertid under en månad och sammanlagt högst 200 timmar under ett år. En arbetsgivare kan få tillåtelse att använda dig för mer övertid än så, antingen genom en överenskommelse med facket eller genom att få dispens från reglerna i arbetstidslagen från Arbetsmiljöverket.

Det är en fråga ni kan driva fackligt med hjälp av Vision.
Mälardalens högskola västerås öppet hus

I landskapet gäller följande avvikelser från bestämmelserna i arbetstidslagen: 1) i de fall landskapet är arbetsgivare skall vad som föreskrivs om

Avtalets syfte är att anpassa arbetstidens förläggning Ordinarie arbetstid över ett år: Arbete: Dagarbete Arbetstidens längd: 2.012 timmar i genomsnitt per år; 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka. I arbetstidslagen står det tydligt att raster är ”avbrott i den dagliga Kruxet med detta är att man rör sig i gråzonen för vad som är tillåtet. Hej. Har prov imorgon om b.la arbetstidslagen och undrar vad lagen innebär och hur jag kan påverkas av den?Jag har.